Keitä lakimuutos koskee? Vastaus on helppo: hyvin todennäköisesti myös sinua. Suurella osalla yksityisellä sektorilla työskentelevistä on kilpailukieltosopimus.

Työsuhteen päättymisen jälkeistä aikaa sääteleviä sopimuksia on laadittu alalla kuin alalla, eivätkä ne rajoitu johtoportaaseen. Sopimuksia on kaikissa palkkaluokissa ja tehtävissä museotyöstä pankkisektorille ja assistenteista toimitusjohtajiin. Kilpailukieltosopimuksesta tai kilpailukieltoehdosta osana työsopimusta on tullut monilla työpaikoilla vakiokäytäntö. Näin ei tulisi olla: lain mukaan kilpailukiellolle täytyy aina olla erityisen painavat syyt.