kilpailukieltosopimukset.fi

Hyviä uutisia kilpailu­kieltosopimuksista: uusi lain­säädäntö on sinun etusi

Oletko allekirjoittanut kilpailukieltosopimuksen? Moni on, kilpailukieltosopimukset ovat yleistyneet viime vuosina kaikilla aloilla. Akava jäsenjärjestöineen teki suuren työn muuttaakseen sopimuksia säätelevän lainsäädännön työntekijöille edullisemmaksi. Muutokset astuvat voimaan asteittain vuoden 2022 alusta.

1

Miksi muutos tarvittiin?

Akava jäsenjärjestöineen ajoi parannuksia työntekijän asemaan: miksi muutos tarvittiin?

2

Mikä muuttuu?

Mikä muuttuu, ja miten muutos vaikuttaa sinuun?

3

Miten tulisi toimia?

Jokaisen tilanne on erilainen: saat apua liitostasi.

1

Miksi muutos tarvittiin?

Akava jäsenjärjestöineen ajoi parannuksia työntekijän asemaan: miksi muutos tarvittiin?

2

Mikä muuttuu?

Mikä muuttuu, ja miten muutos vaikuttaa sinuun?

3

Miten tulisi toimia?

Jokaisen tilanne on erilainen: saat apua liitostasi.

Katso tietoiskusta, mitä lakimuutoksen myötä on luvassa

Mitä hyvää tästä muutoksesta seuraa sinulle? Mitä on syytä pitää mielessä, jos sinulle ehdotetaan kilpailukieltosopimusta? Mitä sinun kannattaa tarkastaa, jos olet jo solminut sopimuksen? Akavan ja sen jäsenjärjestöjen tietoisku vastaa näihin kysymyksiin.

Aloita tietoisku

Terminologiaa

Perustuslaki takaa jokaiselle vapauden harjoittaa sallittuja elinkeinoja ja ammatteja. Työntekijä ja työnantaja voivat rajoittaa tätä oikeutta tekemällä sopimuksen kilpailukiellosta. Kilpailukiellolla rajataan työntekijän oikeutta tehdä kilpailevaa työtä työsuhteen päättymisen jälkeen.

Kilpailukiellosta sovitaan joko laatimalla erillinen kilpailukieltosopimus tai sisällyttämällä kilpailukieltoehto osaksi työsopimusta. Kilpailukiellosta sovittaessa määritetään sidonnaisuusajan kesto. Sidonnaisuuusaika alkaa työsuhteen päättymisestä, ja kilpailukielto sitoo työntekijää sidonnaisuusajan loppuun saakka.